Job Description
Do nhu cầu mở rộng chi nhánh liên tục nên chúng tôi tuyển dụng thường xuyên vị trí Cửa hàng trưởng theo như mô tả bên dưới:
- Chịu trách nhiệm chính các hoạt động kinh doanh, vận hành của cửa hàng;
(Doanh số, dư nợ, chất lượng nợ, chất lượng vận hành, quản lý Quỹ, Tài sản cầm cố)
- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh trên địa bàn Đơn vị;
- Triển khai các hoạt động Marketing, chương trình bán hàng, cskh tại Đơn vị và địa bàn;
- Phát triển các Đối tác, Hệ thống, Cộng tác viên… nhằm thúc đẩy kênh bán hàng Đơn vị;
- Tổ chức phân công nhân sự, ca làm việc tại cửa hàng đảm bảo yêu cầu vận hành;
- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ khách hàng và tuân thủ quy định hoạt động;
- Tổ chức đào tạo, đảm bảo kiến thức cho nhân sự tại Cửa hàng;
- Quản lý việc xuất nhập tồn tài sản cầm cố, quỹ tiền mặt, trang thiết bị tại cửa hàng;
- Thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, tiền mặt, kiểm soát giao dịch hằng ngày;
- Giám sát chất lượng nợ quá hạn, đốc thúc việc xử lý nợ với các khoản vay quá hạn;
- Báo cáo kết quả kinh doanh của Cửa hàng định kỳ hằng ngày, tuần, tháng;
- Kiểm tra thông tin, pháp lý, định giá tài sản trước khi đề xuất phê duyệt;
- Đàm phán, thương thảo xử lý các giao dịch cầm đồ, khiếu nại của khách hàng;
- Xây dựng mối quan hệ, làm việc với địa phương để hoàn thiện thủ tục đăng ký kinh doanh, và đảm bảo An ninh tại Đơn vị.
YÊU CẦU
- Độ tuổi: từ 26 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, Tài chính …
- Có kinh nghiệm quản lý cửa hàng, hoặc đã làm việc trong ngành tài chính ngân hàng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng chăm sóc khách hàng.
- Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng tổ chức và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI
- Miễn phí các khóa đào tạo.
- Mức lương: 8 - 15tr (Lương cơ bản + Phụ cấp) + Lương kinh doanh theo KPI + Thưởng hiệu suất (Không giới hạn)
- Làm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động, văn phòng máy lạnh, hệ thống chi nhánh phủ khắp địa bàn TP.HCM.
- Được công ty đào tạo nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết cho công việc.
- Đánh giá năng suất công việc và điều chỉnh lương định kỳ.
- Tham gia các hoạt động sinh nhật, du lịch, teambuilding, happy hours,…của Công ty.
- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động.
- Được nghỉ phép, nghỉ Lễ theo quy định của Luật Lao động.
